中华人民共和国年鉴简介

  

      《中华人民共和国年鉴》是忠实记录中国改革开放和建设成就及国家方针政策的唯一综合性国家年鉴,由国务院办公厅、新闻出版署批准并发证,新华通讯社主办,以中、英文两种版本在北京和香港同时向国内各省市及海外100多个国家和地区公开发行。国务院办公厅曾发文指出:《中华人民共和国年鉴》“创刊以来,在国内外的影响日益扩大,已成为反映社会主义中国的改革和建设成就及国家方针政策的综合性年鉴”是了解中国、研究中国、投资中国的权威工具书和重要决策参考。
  

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沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司企业文化成就

  

 

在三年多的生产经营实践活动中,黎明公司根据中国航空工业第一集团公司《集团文化建设纲要》的要求,在企业文化建设中,不仅构建了视觉识别系统,行为识别系统,而且经过深刻总结提炼,构建了全体员工一致认同的较为完善的符合企业实际的理念识别系统。这一系统的构建,不论是对员工思想道德素质的提高,还是对企业生产经营的发展,都产生了积极而又深远的影响。可以说,它是黎明公司企业文化建设的一个里程碑,标志着黎明公司企业文化建设又迈上了一个新台阶。
 
企业理念
 
所谓企业理念是指对企业的发展,企业经营管理及其内部成员的行为方式,以及对企业成功的经营策略等因素的概括、提炼和升华;它凝聚着企业长期经营管理实践的精华,体现着经营者对企业目标理性的思考。
黎明公司的企业理念是:航空报国,追求第一。
“航空报国,追求第一”是中航一集团的企业理念,是黎明公司企业文化建设的核心。
“航空报国”是黎明公司理念的要旨精髓,是黎明员工的精神支柱。
“航空”既是黎明公司主业定位,又体现着航空工业高科技和航空产品以及黎明员工服务的高质量。
“报国”既表达了黎明员工以国家利益为重,慷慨献身,无私奉献的崇高精神和光荣传统,又体现了黎明员工以航空产品建设蓝天长城,保卫祖国的途径。
“追求第一”是黎明公司目标定位,是员工精神状态的体现。
“追求”是员工意志、品德的集中体现,是一种不懈攀登、永不言败的精神状态和思想境界。
“第一”是黎明员工面向新世纪,建设新黎明,决心跻身世界一流工业企业的目标和志向。
“航空报国,追求第一”,既继承了黎明公司的传统精神,又充分体现了新时代黎明员工的精神面貌。
 
企业宗旨
 
所谓企业宗旨是指企业在从事生产经营、服务等活动中向社会作出的公开承诺,反映了企业对待社会义务的基本态度,从而反映出企业存在的基本价值,是企业价值、企业哲学、企业目标的综合体现。黎明公司的企业宗旨是:为世界发展贡献动力。
黎明公司的企业宗旨充分表达了黎明公司广大员工立足航空事业,服务世界人民的崇高理想和远大志向,充分体现了黎明公司广大员工渴求人类和平和世界进步的美好愿望,充分展示了黎明公司广大员工大力发展中国民族工业,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的博大胸怀和优秀品质。简而言之,黎明公司企业宗旨的核心就是服务,服务的对象是世界,服务的方式是承诺,服务的目的是发展,服务的体现是贡献动力。
 
企业目标
 
所谓企业目标是指企业希望在一个时期内,通过努力而获得的成果,是企业全体员工的共同追求和共同价值的集中体现。
黎明公司的企业目标是;建立一个可以和任何所有制企业相竞争的一流企业。
黎明公司的企业目标充分体现了黎明公司在社会主义市场经济的条件下,“航空报国,追求第一”的企业理念和“为世界发展贡献动力”的企业宗旨,充分展示了黎明公司敢闯、敢试、敢于竞争、敢于挑战、敢为人先的雄心壮志,同时也非常鲜明地打出了自己的旗帜,就是要发展自我,建立一流的企业,当好国企的排头兵。
 
企业价值观
 
所谓企业价值观是指企业在追求经营成功的过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是企业员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。
黎明公司的企业价值观是:让客户满意是我们永远的追求。
企业文化的核心是共同价值观,它是企业具有凝聚力、向心力、亲和力的基础,是推动企业持续发展的动力源。黎明公司确立的企业价值观包涵了三层含义:其一,包涵了《黎明人的客户观》的精髓,即“良好的关系是合作的基础,质量和信誉是成功的秘诀”;其二,包涵了《黎明人的质量观》的精髓,即产品靠质量占市场,企业靠质量求发展;其三,包涵了《黎明人的行为观》的精髓,即“行为体现员工的素质,行为代表企业的形象”。如果通俗地讲,黎明公司的企业价值观就是讲人品,出精品,永远让客户满意。这种庄重承诺,充分体现了黎明公司对社会负责、对国家负责、对人民负责的崇高思想境界。
 
企业哲学
 
所谓企业哲学是指从企业实践中抽象出来的,关于企业一切活动本质和基本规律的学说,足企业经营管理经验和理论的高度总结和概括,是企业家对企业经营管理的哲学思考。
黎明公司的企业哲学是:财气随人气旺而兴,人气随人心聚而旺。
我们说,黎明公司的企业哲学既通俗易懂,又极具哲理。因为,一个企业离不开“人气”财气人气是指企业员工的整体精神状态,是支撑企业的筋骨,是企业凝聚力的血液,是企业生产力的直观体现。同时还应指出,人气财气二者密不可分,相互依存,相互作用,企业只有人心凝聚才会形成财气,可见人气是企业财气兴旺发达的基础;而企业“财气”的兴旺发达必然会促进企业凝聚力的进一步增强,使企业更加充满生机和活力,从而推进企业持续健康地发展。黎明公司多年来的实践就充分说明了这个道理。
 
企业精神
 
所谓企业精神是指随着企业的发展而逐步形成的,是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导,是企业全体员工彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。
黎明公司的企业精神是:忠诚、敬业、勤奋、自强。
黎明公司的企业精神集中地反映了公司广大员工爱航空、爱黎明、爱产品的高贵品质,塑造了黎明员工奋斗不息、不畏强手、顽强拼搏的创业精神。
企业精神的四个部分是个有机的整体。“忠诚”是企业精神的基础;敬业是企业精神的支柱;勤奋是企业精神的活力;“自强”是企业精神的根本。其具体含义如下:
忠诚。表达员工热爱工厂、忠于职守、献身事业、与企业同命运的高贵品质。
敬业。表达员工精益求精、质量第一、说干就干、干就干好的工作作风。
勤奋。表达员工勤勤恳恳、任劳任怨、主动进取、开拓创新的科学态度。
自强。表达员工团结一致、不畏艰苦、自力更生、艰苦奋斗的创业精神。
 
企业道德
 
所谓企业道德是指一个企业在生产经营等活动中应该遵循的基础行为准则,是社会道德的重要组成部分,是社会道德在企业活动中的具体表现,是一个企业的“灵魂立法”“思想立法”。
黎明公司的企业道德是:诚实守信。
“诚实”即坦诚实在,实事求是;“守信”即言必信,行必果,恪守诺言,讲究信誉。
把诚实守信确定为黎明公司的企业道德非常符合公司实际,而且得到了全体员工的一致认同。它充分体现了黎明公司全体员工的思想品德和行为规范。
早在几干年前,孔子就曾讲过“仁、义、礼、智、信”,并成为中华民族传统文化的精髓。人类繁衍,时至今日,诚信已是中华民族传承下来的美德,并在国人身上得到发扬光大。这几年来,黎明公司之所以发展快,变化大,其中一个重要的因素就是讲诚信。可见,诚信是金。
 
企业管理思想
 
所谓企业管理思想是指企业经营者在管理企业的过程中,根据企业的现状和特点以及企业发展之需要在管理上所确立的一种指导思想。
黎明公司的企业管理思想是:商场如战场,治厂如治军。
毛泽东同志曾经讲过“加强纪律性,革命无不胜”。作为一个企业,面对激烈的市场竞争,如同部队作战一样,必须有严明的纪律严格的管理,形成统一的意志,统一的步调,这样才能形成强大的战斗力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。否则,各行其是,一盘散沙,你吹你的号,我唱我的调,其结果必败无疑。比如,黎明公司前几年之所以出现严重亏损的局面,与其管理上的不严、不善不无关系。而近几年来,正是由于贯彻了“商场如战场,治厂如治军”的管理思想,才使得企业走上了持续健康发展的轨道。
 
企业作风
 
所谓企业作风是指一个企业在长期的生产经营等实践活动中形成的一种风气,是企业内质的外在表现。
黎明公司的企业作风是:说干就干,干就干好,不达目的,誓不罢休。
不难看出,黎明公司的企业作风朴实无华,个性鲜明,是黎明公司全体员工艰苦奋斗、建设黎明的生动写照。 
“说干就干”,充分体现了黎明员工雷厉风行、讲求效率的工作作风。
“干就干好”,充分体现了黎明员工精益求精、质量第一的工作品质。
“不达目的,誓不罢休”,充分体现了黎明员工渴望胜利、追求原景的工作心态,也充分体现了黎明员工坚忍不拔、锲而不舍的工作精神。


 

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