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十二五时期我国将采取六项措施促进残疾人就业--国家年鉴
新华社南京６月１１日电（记者 赵超、赖臻）中国残联副理事长程凯１１日在全国残疾人[CanJiRen]技能与就业高层研讨会上表示，“十二五”时期我国将采取六项措施促进广大残疾人[CanJiRen]就业。
程凯在此次研讨会上说，由于能力受损、缺少机会和权利受限，残疾人[CanJiRen]成为最困难的就业群体，在市场就业面前处于不利地位。当前，我国残疾人[CanJiRen]就业规模有限、就业层次较低、就业稳定性差的总体形势还没有根本改变。“十二五”期间，我国就业总量压力和结构性矛盾并存，残疾人[CanJiRen]就业形势将更加严峻，残疾人[CanJiRen]就业将面临更多新的问题和困难。
程凯表示，为了积极促进残疾人[CanJiRen]就业，“十二五”时期我国将采取六项有针对性的措施：一是进一步完善国家按比例就业制度，加大用人单位按比例安排残疾人[CanJiRen]奖惩力度，特别是要加大对未达到按比例安排残疾人[CanJiRen]就业的用人单位的经济处罚力度；二是进一步调整完善残疾人[CanJiRen]就业保护和就业促进政策措施，调整完善残疾人[CanJiRen]就业促进税收优惠政策，扶持残疾人[CanJiRen]福利性单位的发展；三是把公益性岗位就业作为促进残疾人[CanJiRen]就业新的增长点；四是实施城镇百万残疾人[CanJiRen]就业工程，实现城镇新增１００万残疾人[CanJiRen]就业；五是大力开展残疾人[CanJiRen]职业培训，五年组织开展１８０万人次的残疾人[CanJiRen]职业技能培训；六是加快残疾人[CanJiRen]就业服务体系建设，将就业困难残疾人[CanJiRen]切实纳入公共就业和人才服务、就业援助范围。
人力资源社会保障部副部长信长星在研讨会上表示，近年来，残疾人[CanJiRen]职业技能培训和就业工作取得了长足进步，大批残疾人[CanJiRen]实现了稳定就业，涌现出一批残疾人[CanJiRen]技能人才和技术能手，为“十二五”时期进一步做好残疾人[CanJiRen]就业工作打下了坚实的基础。